W Narodowym Instytucie Kardiologii obowiązuje Plan Równości Płci (Gender Equality Plan), którego celem jest promowanie aktywnego uczestnictwa kobiet i mężczyzn we wszystkich sferach działalności Instytutu oraz zapewnienie równych szans i możliwości dla obu płci. Obejmuje to działania mające na celu eliminację dyskryminacji ze względu na płeć, zapobieganie przejawom przemocy oraz zwalczanie stereotypów i przeciwdziałanie wszelkim uprzedzeniom oraz promowanie równowagi między pracą zawodową, a życiem rodzinnym.
Głównym celem wprowadzenia planu działań w zakresie równości płci jest:
- wzrost świadomości dotyczącej zagadnień równości płci (w tym także w zakresie projektowania badań naukowych)
- zwiększenie świadomości na temat równowagi płci w rozwoju kariery
- zapewnienie optymalnych warunków do rozwoju kariery i awansu bez względu na płeć
- zapewnienie zrównoważonej reprezentacji płci w procesach decyzyjnych
- ułatwienie łączenia pracy zawodowej z życiem rodzinnym
- działania informacyjne oraz szkoleniowa z zakresu przeciwdziałania dyskryminacji, molestowania, uprzedzeń i stereotypów
- monitorowanie potrzeb pracowników w zakresie wymienionych założeń planu i wprowadzenie nowych rozwiązań i zmian w tym zakresie.
